委托—代理问题：当“委托人（principal）”把任务或决策权交给“代理人（agent）”时，由于双方目标不一致、信息不对称或监督成本高，代理人可能会选择更有利于自己但不利于委托人的行为，从而产生效率损失或风险（如偷懒、道德风险、过度冒险等）。该概念常见于公司治理、金融、公共管理与合同设计中。
/ˌprɪnsəpəl ˈeɪdʒənt ˈprɑːbləm/
The principal-agent problem can happen when managers don’t act in shareholders’ best interests.
委托—代理问题可能发生在管理者没有以股东的最大利益行事时。
In large organizations, the principal-agent problem is often reduced by incentives, monitoring, and clear performance contracts, but it rarely disappears entirely.
在大型组织中，委托—代理问题常通过激励、监督与明确的绩效合约来缓解，但很少能被彻底消除。
该术语由两部分构成：principal（委托人、当事人之一）源自拉丁语 princeps（“首要的、主要的”）；agent（代理人）源自拉丁语 agere（“行动、做事”）。二者组合用于经济学与法学语境，强调“做决定/承担后果的人”与“实际执行的人”可能不是同一方，从而引发激励不一致与信息不对称的问题。
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